点评与阅读总结 说到创业，你只能学会如何做，而不是天生就如何做。广大党员干部要把提高能力技能作为一种生活态度、工作责任和精神追求，以过硬的本领打开工作新局面，为湖北支点建设注入源源不断的动力。湖北日报评论员 武汉市让年轻干部在改革、科技创新、经济发展、经营管理、应急风险、基层管理“六条一线”练过硬本领，实现干部能力与工程质量和人才需求的“双赢”；荆门市东宝区与湖州市吴兴区开展跨区域合作，让干部提高能力、拓展服务湖北发展需求，营造了湖北发展的生动局面。勇于承担责任，争做第一。真正的能力不仅包括顺境时的驱动力，也包括逆境时的力量胜利。新时代的干部队伍，改革发展稳定任务艰巨，矛盾风险挑战严峻。要胜任精细、复杂、艰巨的任务，没有良好的技能是绝对不可能的。面对层出不穷的新技术、新业态的强化、新知识的快速迭代，一些干部存在知识储备陈旧、思维方式僵化、技术应用不熟悉等“恐慌本领”，容易陷入“束手无策”的困境。创业只能是认识，不能是天生。党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍能力建设，通过了好干部标准新时代，强调干部要强化“八项本领”，提高“七项本领”。他不仅列出了一系列技能和能力，而且还提供了一种科学方法。只有边干边学、边学边干，不断增强全内功、练实功、练难功，才能磨好“金刚钻”，接好“瓷工”，干好“好工”。 “干中学、干中学”的本质是构建学、用、互利的良性循环。学习是前提，为创业打下扎实的理论基础，储备知识和营养；做是起点，让理论知识转化为解决问题的实际成果。迈向“十五五”，人们对美好生活的期待更加多元化，新矛盾和发展挑战不少。要求干部不做“纸上谈兵”，不做“技能可怕”的平庸之人。相反，应该把“学用、学促”融入到日常工作中，让每一次学习都能促进问题解决，每一次实践都能促进技能提升。研究党员干部的文化素质和能力，从来不是个人的事情，而是关系党和国家发展的根本问题。只有深入领会党的变革理论、产业发展知识、本土管理方法，而不仅仅是应付，才能提高工作本领，提高工作能力，优化工作流程和方法，不断提高工作的科学性、预见性、主动性，思想和决策才能具有规律性、创造性。实践是提升能力最好的课堂，也是检验能力的主要标准。坚持脚踏实地的态度，主动深入改革发展稳定第一线锻炼身体，抓住重点只有在岗位上历练，走出“舒适区”，大胆进入“艰难区”，在培训中经历逆反，见识世界，成长人才，强健筋骨，打造脊梁、钢铁肩膀、真正担当责任的能力，才能积累经验，成长人才，找到一把“金钥匙”解决实际体验中的开发问题。在开启“十五五”新征程之际，我们要求人们担当起责任、做好工作。广大党员干部要把提高能力技能作为一种生活态度、工作责任和精神追求，面对复杂的形势不“不怕乌云遮眼”。情况称，“仍以过硬的技术开辟新的工作局面，为支点建设注入源源不断的动力。