湖北日报讯（记者郑兰通讯员张晓丽）公司尚未开学，但工作信息已提前推送至相应部门。 10月13日，宜昌市人力资源和社会保障局公布“秋招”最新统计数据：宜昌市“千商行”启航“在武汉大学、武汉理工大学等高校开展活动”，活动中深入开展“人员与岗位预匹配”，秋季学期开学以来，共收到简历10978份，其中简历5657份 硕士及以上人才中，占比51%，首次超过半数。湖北格必嘉光电科技公司董事。本次招聘，公司前往武汉工程大学招聘10个岗位。宜昌市人力资源和社会保障局联系机电学院ctric Engineering提前精准邀请了48名硕士生参加，其中8人达到了目标。宜昌市人力资源和社会保障局提前一个月对268家企业的需求进行了深入调研，并结合专业大学专业设置进行了人员和岗位的初步匹配。在武汉理工大学，9家各大企业到校材料、机电工程学院进行专场推介，精准邀请289名学生参加面试。精准推送，提高招聘效率。兴发集团招聘经理王先生表示，仅在武汉工程大学的一次招聘活动中，公司就收到了240份硕士学位简历。其中，企业直接需要的化工原料和人才占70%以上。政策支持提高工作吸引力。 “我结束之后硕士毕业后，我去了宜昌，领取了6万元的购房补贴，每月还有1000元的生活补贴。 “我的孩子也优先上学。”湖北三峡实验室博士生王洪波分享的推介会引起了很多同学的关注。招聘结束后，宜昌市人力资源和社会保障局安排专家TA到公司进行一对一走访，继续跟进招聘落实情况。中国安普公司负责人兰江 船舶重工集团公司表示，今年春天招收的13名船长全部是为宜昌加油。毕业于武汉理工大学的聂勇加入公司后第二周就参加了该项目。 “虽然很忙，但他感到很有成就感。”