通过6次检查，进行了25次谈判谈判，协议进行了18个变化，仅需118天即可签署金申新能源退休的电池全面利用项目，总投资为103亿元人民币！ 这是“狮子型”干部战斗的“速度”。 自今年年初以来，我们的城市一直遵循“选择政治上强大，风格稳定，敢于责任和擅长做事的狮子型干部的要求”。以“干部的改善年”为起点，它将舞台设置为主要战场，例如项目建设，投资促进和改革崩溃。通过意识形态上的烦人，实践技巧和机制的变化，它培养了一个“狮子型”干部，可以扼杀可怜的NA问题并打击糟糕的战斗。 在今年上半年，固定的城市资产投资一年增加了9.7％，在该省排名第三，148个新的工业业务高于DE该省的签名规模和第四名。大多数干部在高质量发展中注入了强大的动力，以及他们的实际工作和成就。 最初的意图，以减轻红烤箱 从“研究，思维，技巧和解释”到“知识和行动的整合” 4月8日，在市政派对学校的Dabie Mountain Red Tinder训练营班上，有90名年轻干部在1995年代出生于1995年代，就“红色旅游资源的共同发展”进行了激烈的讨论。持续了四天的“意识形态风暴”终于在30多个研究报告中放置了数千次k发展建议和旅游业。其中，进行了“将军的城镇研究路线”，并在第一个月获得了10,000多名游客。 “红色基因是一个精神富有的矿山，用于去除'狮子型干部。”市政党学校的负责人介绍了我们的城市深入研究了60多个革命地点资源，创造了四个高质量的部分Y教育路线，例如“信仰之旅”和“通用之星之路”，开发了32个红色课程，例如“ Liu Deng的军队跳入Dabie Mountains千里”，并建立了一个“六对一的”教学模型，“听派对课，讲述一个故事，讲述一个故事，在家中阅读一封信，阅读派对精神分析，与Party of Party Messietation，将派对历史进行比较，并在派对上进行了比较，并在红军上进行了旅行，并在红色的军队上进行了旅行。在漫长三月的国家文化园的伊辛汉公园（Yingshan Park），年轻的老师允许学生理解自己的原始眼泪的年轻老师进行的情境课“流亡者的三本书”。在今年的上半年，党的5,000多名成员和干部以党的精神在教育中提出了灵魂。 精神的力量已改为发展的势头。在黄姆岛的武苏寺院森林农场，导演习近平导致员工提出了一个概念：“绿水和绿山是黄金和西尔夫的机制ER机制，并在该国排名前十的森林中恢复了濒临灭绝的森林田地，其操作区域从8,800 MU扩大到61,300 MU。 Dabie激励我们咬骨头！ “徐天兹说。 惠州地区选择了52个干部在社区工作并解决263个问题； Hong'an County的30名年轻干部已经在高速金属搬迁的战场上充电，并在12天内签署了252户家庭；在Huangmei Xioochi Binjiang新区，干部解决了Cogenation项目的能源消耗问题，并导致了整个印刷和染料工业停车场的“一切都可以生存” ... 从财富，党员和城市干部的精神矿山中汲取清晰度，从“研究，思考，培训和理解”到“知识与行动的融合和统一”取得了飞跃。 测试前线战场技能 - 练习“真正的功夫”来“咀嚼硬骨头” 3月18日，湖北省机器人续ROL和Drive Technology Innovation Center固定在Huangang。市政科学技术局“针对党员和干部的先驱服务特别团队”成员与情感山雀在这里混合。 回顾项目开发过程，每个步骤都充满了挑战：缺乏高水平的顶尖人才，张Quanbin乘坐特殊团队三度到Wuhan，使用他的当地口音打开学者的心；数据很薄，刘恩带领团队深入研究了12个协调的工业链案例，以造成缺点。该地点是 - 切尔（Chare），跑陈格朗（Chengrong）独自一人协调，并在一周内拆除了地板。 11框架调整，43个内容变化，服务团队日夜工作，以及一个省级创新平台工作了3个月。 将经济的主要战场作为“狮子型”干部的“地面”，我们的肺部已经在“五线”中建立了检查和识别机制s“项目建设，投资促进，对企业，改革和变革的服务以及紧急响应以及“土地培训”已扩散到所有领域。 - 该项目是“宣布的名单和负担”。党员和干部（例如Wang Qing，Zhu Xiaoping和Sun Wei）将其放置在现场三个月，以克服7s Qi ai数字起源仓库的区块链可追溯性，并促进了428家可以放入链条中的公司，并促进了Yuan Yuan drug Qichun的1亿个公司。 - 技术突破中的“越南攻击”。市政农业科学与技术研究院研究青年突击队包括“四维繁殖方法”和“父亲和许多自然民意调查的母亲”，并成功地创造了14种突破性的种质突破，将混合水稻育种期缩短了12天，并将平均收益率提高到每MU的平均收益率增加20％。 - 改革“领导者”的深水。 Dong ZhenxIng，齐兴县亨奇镇的吉克斯农村党秘书，在中央企业citic citic Pacific Special Steel之间进行了一次联合冒险，该钢制将Shenfeng Spring工厂从一个小村庄工厂改为行业领先 - down -down -down -down -down -down -down -Stream连锁店。 - i-保留“目标救济”的企业。 Wuxue City Tianjia Town Project项目成功地“搬迁”了方奇Xinxiangyun新材料工业园区的腰带走廊，他进行了“物流动脉”，不仅确保了及时通过255亿元的投资来及时制造中央本地合作项目，而且还解决了当地建立的业务的共同问题。 市政发展与改革委员会在开发前设置审查室建立了一个“红色和黑色列表”系统，用于项目建设，并加强了“三率和两个数量”的时间表。在今年上半年，有502个项目总计OF在该市存储中，超过5000万元人民币，去年同期增长了119人。市政经济和信息局的调情是“企业，一步，完整周期的护送”模型，进行547“我运行企业的订单”活动，并增加了100.4亿元人民币的新订单。通过“经验后的汽车”发现了市政交通局问题，这使出租车投诉的数量减少了49.6％。 829副县级别和该市顶级干部为人们带来了897件实用的事情，他们有效地解决了许多人的紧急，困难和焦虑的问题。 机制的变化是有效的 - 让“利润”有一个位置和“好人”节目 “回到烤箱，重建！”在一次特别的Qichun县行政会议上，有六名未能履行职责的人。同时也发布的是一线功绩列表：有58人被提升ND 96人被晋升。 “闭环监督 +现场和将军”机制是鼓励我们肺部“狮子型”干部的硬核步骤之一。 “很好地使用某人并激发了许多人。”市政党委员会组织部负责人提出，我们的城市发布了“鼓励部门进行重大改革，基本项目，重大项目和基本政策的许多步骤，在整个过程中已记录。 自今年年初以来，该市在前线审查并确定了300多名干部。经过准确的照片，促进和重新使用了40多名具有独特性能的干部，由市政当局进行了5人管理，他们的职位不适，而21名未能提高进步的人会被采访，形成一个明确的方向，“如果您做得不好，如果您做得很好，如果您做得很好。” 罪的容忍机制是“ gguarante埃德“对于那些敢于打破的人。扬尚县宣布了两个干部，他们因宽容和责任而在改革中犯了一个错误。在森林农场托管的改革期间，纪律检查委员会早就介入了政策的边界，以澄清该政策的边界，以便在党派成员和党员的和平。 仅通过对高级进行基准测试，您就可以拥有更广泛的愿景。黄甘的城市层面是针对Linei，Shandong的主动基准，并全面地发现了这一差距。 10个国家（城市和地区）各自找到“基准”：针对山东·伊南（Shandong Yinan）的基准标准，以生产红色的文化旅游业，黄史明（Huangmei l）的基准在千芳岛的基准标准中，以促进工业升级，以及Qichun Benchmmarks，Qichun Benchmmarks反对Henan Wancheng抗议Henan Wancheng，以加强QI QI QI QI Inducten QI Inducten。 19号Wuxue的19个市政单位连接Yichang和Yidu，并制定了3个主要任务和7个具体步骤； xishui安排了110多个干部对于Ninghai，千江从教义中学习，并促进“三连锁整合和三个变化”；杨汉县的110个干部去了千江Yuhuan，以“获得教义”，将“工业投资促进”的经验更改为当地实践。 沟通和任命使干部更有能力。该市的500多名干部在地区和部门交换，市政级别的第一批66个交流干部赶到了前线。 “从机构到公园，纳图伊必须利用市场思维来解决问题。”在机场经济区培训的一名干部Sheng Mengmeng说。 借助“支点建设”的坐标，人的干部以“摧毁”，“创造”的精神和“工作”风格的精神在高质量发展的轨道上表现出色。 资料来源：集成媒体中心记者xiong qingping li hao通讯员周·林吉（Zhou Linjie）